Die Leitsätze der Sparkasse Nienburg für den Weg in eine nachhaltige Zukunft.
Übergreifend
Wir halten uns an die Selbstverpflichtung deutscher Sparkassen für klimafreundliches und nachhaltiges
Wirtschaften.
Das Nachhaltigkeitsverständnis der Sparkasse Nienburg wird maßgeblich geprägt durch verantwortungsvolles Handeln in ihrem Geschäftsgebiet, den öffentlichen Auftrag und ihr unternehmerisches Selbstverständnis sowie durch die Grundsätze für verantwortungsbewusstes Bankwesen der vereinten Nationen (17 UN-Nachhaltigkeitsziele).
Nachfolgend wird konkretisiert, welche Leitsätze wir uns für die einzelnen Dimensionen der Nachhaltigkeit (ESG: Environment
(Ökologie), Social (sozial), Governance(Unternehmensführung)) gesetzt haben.
- Bis 2035 streben wir einen CO2-neutralen Geschäftsbetrieb an.
Unsere Nachhaltigkeitsmanagerin ist u.a. eingebunden in Neu- und Umbaumaßnahmen und erstellt Transitionspläne zur Erreichung des CO2-neutralen Geschäftsbetriebs. Wir prüfen laufend nachhaltige Optimierungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen regelmäßiger (mit externer Unterstützung durchgeführter) Energie-Audits. Die dort erarbeiteten Maßnahmen setzen wir unter wirtschaftlichen Abwägungen um. Für Dienstreisen (keine Flugreisen) und unseren Fuhrpark (Schwerpunkt Elektromobilität) haben wir ein Mobilitätskonzept entwickelt und umgesetzt.
- Unsere Nachhaltigkeitsziele verfolgen wir mit Nachdruck.
Unser Nachhaltigkeitskreis trifft sich regelmäßig, um sich fortlaufend mit weiteren Optimierungspotenzialen zu beschäftigen. Ihre Ansprechpartnerin für den Nachhaltigkeitskreis finden Sie hier. Externe Dienstleister bewerten unseren Nachhaltigkeitsstatus und unterstützen uns dabei, Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen wir unseren Status verbessern.
- Wir unterstützen unsere Kundschaft dabei, ihr Engagement für eine Reduktion von Umweltbelastungen, für den Klimaschutz und eine nachhaltige Entwicklung auszubauen.
Dazu bieten wir nachhaltige Produkte an, welche ökonomische, soziale und ökologische Aspekte berücksichtigen. Zusätzlich unterstützen wir unsere Kundschaft u.a. mit regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen. Parallel haben wir einen ca. vierteljährlichen Unternehmerstammtisch ins Leben gerufen, um den Austausch zu Nachhaltigkeitsthemen zwischen Sparkasse und Kunden zu fördern.
Mit ESI (Energie-Spar-Initiative) wird eine effiziente Vertriebskampagne für Modernisierungsvorhaben geboten. Hierfür stehen zwei Spezialistinnen unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
- Wir bieten unseren Beschäftigten geeignete Rahmenbedingungen, damit sie Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können.
Die berufundfamilie Service GmbH hat uns die erfolgreiche Durchführung des Audit berufundfamilie bescheinigt. Im Rahmen der Auditierung wurden der Bestand der Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie begutachtet und weiterführende Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Auf die Anregungen aus dem Audit sowie auf die veränderten Anforderungen unserer Mitarbeitenden haben wir reagiert. So bieten wir über unsere Dienstvereinbarungen bis zu 100% mobile Arbeitsmöglichkeiten sowie variable Arbeitszeiten (Montag bis Samstag von 06:00 Uhr – 22:00 Uhr).
- Gleichstellung erachten wir als unerlässliche Basis unseres Geschäftsbetriebs.
Unser strategisches Ziel ist es, mindestens 40% der Führungspositionen mit Frauen zu besetzen. Um dieses Ziel zu erreichen wurde die Stelle der Gleichstellungsbeauftragten aufgewertet. Ihr steht nun mehr Zeit zur Verfügung, um entsprechende Entscheidungsprozesse in der Sparkasse zu begleiten (z.B. Maßnahmenumsetzung aus dem Audit berufundfamilie, ständige Teilnehmerin Nachhaltigkeits- und Unternehmenskulturkreis). Ein wesentlicher Punkt ist auch die Vernetzung mit Frauen innerhalb des Betriebs (u.a. regelmäßige online-Veranstaltung „Auf einen Kaffee mit dir“, Teilnahme an Einstellungsgesprächen…) sowie außerhalb des Betriebes (Teilnahme an Veranstaltungen der Sparkassen-Finanzgruppe und regionaler Veranstaltungen).
- Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeitsthemen zu informieren und zu sensibilisieren.
Darum haben wir eine Nachhaltigkeitsmanagerin installiert, die u.a. den Nachhaltigkeitskreis leitet. Aus diesem Kreis werden regelmäßig Blog-Beiträge im eigenen Blog-Kanal auf Just Social gepostet. Auch weitere Veranstaltungen z.B. im Rahmen von Mitarbeitermessen und Informationsveranstaltungen werden mehrmals jährlich durchgeführt.
- Die Gesundheit unserer Belegschaft fördern wir mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Die Sparkasse hat u.a. Kooperationen mit der HanseFit GmbH und fördert die Anschaffung von Diensträdern. Die Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Betriebsportgemeinschaft schafft Anreize für alle Mitarbeitenden, sich sportlich und gesund zu bewegen.
- Als Teil unseres Gemeinwohlauftrages machen wir es uns zur Aufgabe, die Region und ihre Menschen zu fördern. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung des Standortes und zur Verbesserung der Lebensbedingungen bei. U.a. arbeiten drei Sparkassenstiftungen im Landkreis mit kulturellen, sozialen und nachhaltigen Stiftungszwecken.
- Unseren Kundinnen und Kunden stehen wir als verlässlicher Partner zur Seite und bieten passgenaue Lösungen an. Hierbei ist uns eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig.
- Unsere Lieferanten und Dienstleister haben sich uns gegenüber verpflichtet, nachhaltige Lieferketten zu beachten. So ist gewährleistet, dass wir von der Entstehung bis zur Umsetzung aller unserer Produkte einen nachhaltigen Ansatz verfolgen. Unsere Anfragen und Aufträge richten wir immer erst an regionale Firmen und Gewerke.
Unsere Produkte
Ihre Sparkasse unterstützt Sie, entsprechend Ihrer nachhaltigen Interessen, das richtige Produktangebot zu finden!
Unsere Initiativen
Die Sparkasse engagiert sich nachhaltig für ihre Kundschaft und Beschäftigten und ist eine verlässliche Größe in der Region.
Nachhaltige Maßnahmen für den Betrieb unserer Sparkasse
- Die Größe unserer Gebäude und unsere Filialnetzstruktur passen wir ständig an den Bedarf an. Bei Um- und Neubauten achten wie auf eine energieeffiziente Bauweise.
- Wir sind dabei, auf unseren Beratungs-Centern Fotovoltaikanlagen zu installieren.
In Eystrup, Holtorf, Lavelsloh und Uchte sind bereits welche in Betrieb. - Bei unseren Lieferketten achten wir auf die Einhaltung nachhaltiger Aspekte und wir richten unsere Anfragen und Aufträge immer erst an regionale Firmen und Gewerke.
- Wir nutzen den Ökostromtarif der Stadtwerke Nienburg und lassen uns in regelmäßigen Energieaudits aufzeigen, wie wir weiter Energie einsparen können.
- Für Dienstfahrten nutzen wir die Bahn und unsere E-Autos.
Unsere Unternehmenskultur
- Wir leben eine Kultur der Chancengleichheit zwischen Geschlechtern, Religionszugehörigkeiten, Nationalitäten und Menschen mit und ohne körperliche
Einschränkungen. - Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten unterstützen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
- Unseren Beschäftigten bieten wir auf Dauer angelegte Beschäftigungsperspektiven. Dabei unterstützen wir sie mit umfangreichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie unserem Gesundheitsmanagement.
Aktivität für die Region
- Wir geben Impulse an den Wirtschaftskreislauf im Landkreis Nienburg durch eigene Investitionen und Kredite an regionale Unternehmen für die Umsetzung umweltbewusster und sozialverträglichen Maßnahmen.
- Die Einlagen unserer Kundschaft verwenden wir zur Refinanzierung von Krediten an heimische Unternehmen, Kommunen und Privatpersonen.
- Wir fördern nachhaltige Initiativen in der Region und sind beispielsweise Gründungsmitglied der Klimaschutzagentur.
Engagement für die Gesellschaft
- Gemeinsam mit unseren drei Stiftungen richten wir unsere Spenden- und Sponsoring-Aktivitäten auf die Förderung von Aktionen und Projekten aus, die
den sozialen Zusammenhalt stärken sowie Bildungs- und Umweltprojekte zum Ziel haben. - Schwerpunkte unserer Förderung sind Projekte und Ideen von regionalen gemeinnützigen Vereinen und Institutionen der Bereiche Kultur, Sport, Bildung, Soziales und Umwelt. Unsere Förderaktivitäten stellen wir auf der Seite WirWunder vor, hier können auch Anträge gestellt werden.
- Wir organisieren auch selbst Veranstaltungen wie das Open-Air-Konzert „Rendezvous am Wall“, initiieren Bildungsprojekte wie das „Planspielbörse“ an den Schulen, sind bei Sportveranstaltungen dabei und motivieren unsere Mitarbeitenden sich ehrenamtlich zu engagieren.
Unsere Ansprechpartnerin zum Thema Nachhaltigkeit
Tamara Vogel
Kontakt zum Thema Nachhaltigkeit
E-Mail: nachhaltigkeit@sparkasse-nienburg
Informations- und Pflichtpublikationen
Hier finden Sie Informationen zum Nachhaltigkeitsengagement Ihrer Sparkasse und ihrer Kooperationspartner sowie nachhaltigkeitsbezogene Publikationen gemäß den Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor.
Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften
Ihre Sparkasse hat gemeinsam mit vielen anderen Instituten der Sparkassen-Finanzgruppe eine Selbstverpflichtung für klimafreundliches und nachhaltiges Wirtschaften unterzeichnet. Sie setzt sich in ihrem Geschäftsgebiet für die Erreichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens und der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen ein.
Weitere Nachhaltigkeitsberichte von Partnern der Sparkasse
Auch viele Verbund- und Kooperationspartner der Sparkasse haben sich dazu entschlossen, ihren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Hier finden Sie die Nachhaltigkeitsberichte der wichtigsten Sparkassen-Partner.
EU-Offenlegungsverordnung – Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungen
Nachhaltigkeit in der AnlageberatungInformationen im Rahmen der OffenlegungsVO für Finanzberater (Anlageberatung) |
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Nachhaltigkeit in der VersicherungsvermittlungInformationen im Rahmen der OffenlegungsVO für Finanzberater (Versicherungsvermittlung) |
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Nachhaltigkeit in der VermögensverwaltungInformationen im Rahmen der OffenlegungsVO für Finanzmarktteilnehmer (Vermögensverwaltung) |
Mehr erfahren |
Verpflichtungsschreiben Lieferanten und Dienstleister |
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